Хочу сказать очень завуалировано, но ситуация меня реально сильно злит.
Вот представьте, вы находитесь на работе, у вас есть какое-то взаимодействие с вашим коллегой. У вашего руководителя, одни взгляды на ту или иную ситуацию, а у вас другое, а у вашего коллеги вообще третье.
Ваш руководитель вас преподносит, поддерживает, естественно больше ценит, потому что вы ценный сотрудник. Где-то в чем-то ужимает вашего коллегу (сугубо лично по его мнению) и ему кажется, что это всё из-за вас!
Вы же наоборот, уже прикипели к этому коллеге, как к младшему товарищу, хотите наоборот помочь. Направляете. Помогаете. А на вас человек злится, где-то даже провоцирует, агрессирует и вставляет палки в колёса, винит вас потому что думает, что из-за вас это всё происходит 🤦🏻♀
И если этот коллега возможно и хотел какого-то взаимодействия с вами, строил на вас какие-то планы, то теперь точно ПРИНЦИПИАЛЬНО не будет этого делать, так ещё и агрессирует виня вас во всём. Вы же наоборот, только с добрыми побуждениями продолжаете делать хорошее, но тот коллега этого уже не видит, вы для него как красная тряпка.
Что делать в такой ситуации? Отходить просто в сторону? Просто получается, что вы без вины-виновны. Хотите как лучше, а вашу помощь воспринимают в штыки. Даже если вы просто в стороне, винят вас. Какая-то неловкая ситуация, и вы сами являетесь заложником этого всего.
(Пожалуйста без додумок о ком или о чем конкретно идёт речь, просто по делу 🙏🏻)
........
Шурочка у нас ценный сотрудник и требует соблюдать субординацию(еще одно слово, значение которого она не знает)
Пс. А вы заметили, как она все завуалировала? Спорим, никто не догадается, о ком это она?😉
